Een gerichte selectie
We bespreken ervaring, rijbewijs, taalvaardigheid en verwachtingen aan de hand van uw functieprofiel.
VOOR NEDERLANDSE WERKGEVERS · WERVING & SELECTIE
De juiste chauffeur.
Voor uw team.
Uw volgende collega begint met een goede match. Eurodriverjobs helpt Nederlandse transportbedrijven chauffeurs te vinden voor een rechtstreeks dienstverband.
Wij verbinden mensen sinds 2008
U bouwt het team. Wij helpen u zoeken.
WERVING VOOR UW EIGEN TEAM
Wij verbinden.
U neemt in dienst.
Wij brengen de functie en de verwachtingen van de chauffeur bij elkaar. U voert het gesprek, maakt de keuze en sluit de arbeidsovereenkomst rechtstreeks met de kandidaat.
De praktijk van uw werk
Standplaats, ritten, voertuigtype en rooster vormen het vertrekpunt van de werving.
Duidelijke voorwaarden
Salarisindicatie, werkpatroon, startdatum en eventuele huisvesting worden vooraf besproken.
EEN DUIDELIJKER PROFIEL. EEN BETERE MATCH.
Vijf minuten voor uw
volgende goede collega?
Heeft u wat meer tijd? Vertel ons hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een helder beeld van de taken, het rooster en de voorwaarden helpt ons chauffeurs te benaderen die bij de functie kunnen passen.
Liever eerst kort contact?
Vul een paar basisgegevens in via het korte contactformulier. De overige details bespreken we graag samen.Circa 5 minutenEen vrijblijvende vervolgstap
Het werk, in detail.
Stap voor stap langs de vragen die belangrijk zijn voor een gerichte werving.
- 01Taken, routes en voertuigen
- 02Werkrooster, beloning en voorwaarden
- 03Eisen, aantal chauffeurs en startdatum
Voor werving · De vragenlijst is in het Engels, Hongaars of Duits
Nog niet alle antwoorden bekend? U kunt een concept bewaren en uw werkbeschrijving als PDF downloaden.
VAN UW VRAAG NAAR EEN NIEUWE COLLEGA
Persoonlijk contact.
Een helder proces.
- 01
Samen het profiel bepalen
Aantal chauffeurs, C/CE, ervaring, Code 95, eventuele ADR-eisen, taal, routes en rooster.
- 02
Passende kandidaten spreken
Wij bespreken de functie en verwachtingen met kandidaten en stellen relevante profielen aan u voor.
- 03
Kennismaken en beslissen
U voert de gesprekken. Werkgever en kandidaat bespreken en bevestigen de voorwaarden.
- 04
Rechtstreeks bij u in dienst
U sluit de arbeidsovereenkomst. Wij stemmen de afgesproken vervolgstappen met u en de kandidaat af.
EEN GOEDE MATCH BEGINT MET EEN DUIDELIJK PROFIEL
Wat maakt uw aanbod
een goede volgende stap?
Hoe concreter uw aanbod, hoe beter we het gesprek met chauffeurs kunnen voeren.
- Het werk
- Standplaats, routes, type transport en voertuig.
- Het rooster
- Werkdagen, starttijden, overnachtingen en tijd thuis.
- De voorwaarden
- Salarisindicatie, toeslagen, contract en eventueel huisvesting.
- De chauffeur
- Rijbewijs, ervaring, taalvaardigheid en gewenste startdatum.
RESPECT VOOR DE CHAUFFEUR
Een goede match
werkt voor beide kanten.
Chauffeurs verdienen duidelijke informatie en persoonlijke aandacht. Werkgevers verdienen kandidaten die weten waar ze voor kiezen. Daar begint onze samenwerking.
EURODRIVERJOBS
Uw volgende collega.
Laten we kennismaken.
Vertel ons wie u zoekt en wat u te bieden heeft. We bespreken samen de wervingsaanpak.