Eine gezielte Vorauswahl
Wir gleichen Erfahrung, Führerscheinklasse, Sprachkenntnisse und Erwartungen mit Ihrem Anforderungsprofil ab.
FÜR ARBEITGEBER IN DEN NIEDERLANDEN · VERMITTLUNG
Der richtige Fahrer.
Für Ihr Team.
Gute Zusammenarbeit beginnt damit, dass beide Seiten zueinander passen. Eurodriverjobs findet für Transportunternehmen in den Niederlanden Fahrer zur direkten Anstellung.
Wir verbinden Menschen seit 2008
Sie bauen Ihr Team auf. Wir helfen, die Menschen zu finden.
PERSONALVERMITTLUNG FÜR IHR EIGENES TEAM
Wir vermitteln.
Sie stellen ein.
Wir bringen Ihr Stellenprofil und die Erwartungen der Fahrer zusammen. Sie lernen den Bewerber kennen, entscheiden und vereinbaren die Anstellung direkt.
Die Arbeit, wie sie wirklich ist
Standort, Touren, Fahrzeugtyp und Arbeitsmodell bilden die Grundlage für die Suche.
Klare Bedingungen
Gehaltsspanne, Arbeitsmodell, Beginn und gegebenenfalls Unterkunft werden vorab besprochen.
KLARES PROFIL. PASSENDE BEWERBER.
Fünf Minuten für Ihren
nächsten guten Kollegen?
Wenn Sie etwas mehr Zeit haben, zeigen Sie uns, wie die Arbeit im Alltag aussieht. Je besser wir Aufgaben, Arbeitszeiten und Bedingungen kennen, desto gezielter können wir mit Fahrern sprechen, deren Erfahrung und Erwartungen dazu passen.
Sie möchten erst kurz Kontakt aufnehmen?
Für das kurze Kontaktformular genügen wenige Angaben. Die weiteren Details können wir gemeinsam besprechen.Ca. 5 MinutenEin freiwilliger nächster Schritt
Die Arbeit im Detail.
Schritt für Schritt durch die Fragen, die für eine gezielte Personalsuche wichtig sind.
- 01Aufgaben, Touren und Fahrzeuge
- 02Arbeitszeiten, Vergütung und Bedingungen
- 03Anforderungen, Fahreranzahl und geplanter Beginn
Für die Personalvermittlung · Auf Deutsch, Englisch und Ungarisch
Sie müssen noch nicht jede Antwort kennen. Speichern Sie einen Entwurf für später oder laden Sie Ihre Angaben als PDF herunter.
VOM ANFORDERUNGSPROFIL ZUM NEUEN KOLLEGEN
Persönlicher Kontakt.
Ein klarer Ablauf.
- 01
Die Stelle gemeinsam definieren
Fahreranzahl, C/CE, Erfahrung, Code 95, mögliche ADR-Anforderungen, Sprache, Touren und Arbeitszeiten.
- 02
Mit passenden Bewerbern sprechen
Wir besprechen die Arbeit und die Erwartungen mit Bewerbern und stellen Ihnen geeignete Profile vor.
- 03
Kennenlernen und entscheiden
Sie führen die Vorstellungsgespräche. Arbeitgeber und Bewerber besprechen und bestätigen die Bedingungen.
- 04
Direkt ins eigene Team einstellen
Sie vereinbaren den Arbeitsvertrag. Wir koordinieren die nächsten Schritte mit Ihnen und dem Bewerber.
EINE GUTE VERMITTLUNG BEGINNT MIT EINEM KLAREN PROFIL
Was macht Ihr Angebot
zum guten nächsten Schritt?
Je konkreter das Angebot, desto gezielter können wir mit Fahrern darüber sprechen.
- Die Arbeit
- Standort, Touren, Transportart und Fahrzeug.
- Die Arbeitszeiten
- Arbeitstage, Beginn, Übernachtungen unterwegs und Zeit zu Hause.
- Die Bedingungen
- Gehaltsspanne, Zulagen, Vertrag und gegebenenfalls Unterkunft.
- Der Fahrer
- Führerschein, Erfahrung, Sprachkenntnisse und Verfügbarkeit.
RESPEKT FÜR DEN FAHRER
Eine gute Zusammenarbeit
passt für beide Seiten.
Fahrer verdienen klare Informationen und persönliche Aufmerksamkeit. Arbeitgeber brauchen Bewerber, die das Angebot verstehen. Hier beginnt unsere Zusammenarbeit.
EURODRIVERJOBS
Ihr nächster Kollege.
Kommen wir ins Gespräch.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen und was Sie bieten. Den passenden Weg zur Besetzung besprechen wir gemeinsam.